中新网大庆4月29日电 (邹莉娜)“管线接口磨损处渗油了!”28日6时许,中国石油大庆油田井下作业分公司修井一大队107队施工现场,小班员工曹云龙检查设备时,发现液压管线因高频运动磨出了鼓包。此时司机长正在倒班休息,若按旧流程等他上井,至少要耽误半小时生产。
井下作业分公司修井107队党支部书记周佰龙正在用红色网格开展培训 邹莉娜 摄
“试试红色网格!”曹云龙掏出手机,给网格内的安全管理“监督员”赵洪峰发去现场照片。5分钟后,赵洪峰带着备用管线小跑着赶到井场,两人配合着拆卸旧管、安装新件,10分钟后液压系统重新轰鸣运转。“以前处理这类问题得层层等,现在网格里的‘应急链’就在身边。”曹云龙抹了把汗说,井台上常备的应急配件,正是网格管理清单里的“规定动作”。
这个“十分钟抢修”的场景,折射出修井107队“红色网格”的精细脉络。针对流动施工特点,他们织密了一张“2+4+6”的立体网格:队长与支书担任双网格长,4个施工平台划分为固定责任区,安全监督员、技术指导员等“六大员”像神经末梢般嵌入每个岗位。就像当天处理管线渗漏,赵洪峰既是技术员,也是网格线上的“安全哨”,这种“一岗双责”模式让问题发现与处置的“时间差”大幅缩短。
在大庆油田井下作业分公司修井一大队107队施工现场,一本《红色网格工作手册》摊开在案头,精准划分网格员管理区域及岗位责任,责任卡片、任务清单明确,实现各岗“无缝衔接”“快速切换”。
如今在修井107队,红色网格治理模式也为基层管理带来一些创新,如针对疑难井治理复杂工序和技术瓶颈,创新网格工序专责承包制;聚焦“六大员”规定动作和网格“自选动作”,建立红色网格积分制考核标准;将红色网格云平台与小队数智化生产管理系统融合关联,全面串起各生产要素,带动整体施工效率提升。(完)
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