0 5月6日，银川市委组织部发布消息，银川市总结近年来干部帮带工作经验，出台《加强干部选育管用带工作的实施意见》，以突出做好“带”的文章为牵引，通过实施年轻干部导师帮带工程、后进干部组织带动工程、先锋模范带头引领工程等措施，健全完善干部“选育管用带”全链条工作机制。
2023年，田佳轩从北京大学毕业后选择扎根基层，作为一名选调生被选派到银川市金凤区良田镇和顺新村驻村。到村伊始，田佳轩虽有一腔热情，却不知从何抓起，在良田镇党委书记张庆轩帮助下，他很快与基层干部群众打成一片，还推动“百柿和顺”品牌番茄原浆生产，延长了农产品精深加工产业链。田佳轩说，张庆轩作为选调生前辈和他的导师，了解他的处境和薄弱点，平常有需求就帮、有盲点就教，帮他迅速进入工作状态，让个人专业特长得到有效发挥。
截至目前，按照工作相关、业务相近、便于指导的原则，银川市共为470名年轻干部、挂职干部、到村任职选调生、新考录干部等选配政治素质好、实践经验丰富、工作作风实的干部担任帮带导师，为干部传经验、教方法、提作风、强能力。
银川市加强干部源头培养，每年拿出公务员招录计划10%左右岗位用于选调生招录，事业单位每年引进博士研究生不少于10名。注重干部跟踪培养，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制，实施领导班子和干部队伍战略培育工程。除了面向驻村干部、新录用公务员等全面推行“导师帮带制”，银川市还注重压实“一把手”对班子成员、分管领导对分管干部的帮带责任，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。
如何快速完成角色转换、尽快进入工作状态，对新提拔的领导干部是不小的挑战。2024年8月，许萱被提拔担任贺兰县常信乡副乡长，乡党委书记宋瑞担任她的帮带责任人。针对许萱抓项目建设的分工，宋瑞带着她到一线谋项目、督手续、促落地，帮助她迅速完成了从普通机关干部到独当一面领导干部的转变。今年一季度，常信乡党委谋划的11个项目顺利开工，许萱圆满完成了乡党委部署的任务。
“通过师带徒、老带新、先进带后进等有效途径，调动起了各方面的工作积极性，形成了携手共进、薪火相传、比学赶超的良好氛围。”银川市委组织部部务委员陈静表示。（宁夏日报报业集团全媒体记者 裴艳）
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